Objetivos

Identificar las competencias profesionales necesarias de los colectivos a los que se dirige la formación.

Establecer qué competencias se deben adquirir, a través de la participación en los procesos selectivos y el desarrollo de itinerarios formativos.

Determinar los programas de formación continua, con el fin de mantener o completar las competencias a lo largo de la vida profesional.

Intervenir en la selección de profesionales (adquisición externa de competencias).

Ofertar una formación eficiente orientada a crear, mantener o completar las competencias definidas como necesarias.